Henkilöstö

Haluamme tuottaa asiakkaillemme ratkaisuja, jotka lisäävät heidän kilpailukykyään ja kannattavuuttaan. Onnistumme tässä osaavan ja motivoituneen henkilöstömme ansiosta. Henkilöstömme työhyvinvointia seurataan ja kehitetään jatkuvasti. Tuemme myös henkilöstön liikunta- ja kulttuuriharrastuksia.

Palkkaus ja palkitsemisjärjestelmät

Kaikki henkilöstöryhmämme ovat kannustinjärjestelmien piirissä. Työntekijöiden kannustimien perusteena ovat tuotantomäärät ja tuotannon tehokkuus. Toimihenkilöiden kannustinjärjestelmissä painotetaan yhtiön tulosta ja  vuositavoitteita.  

HENKILÖSTÖ LUKUINA

Vuoden 2010 lopussa konsernin palveluksessa oli 342 henkilöä. Heistä 36 % oli toimihenkilöitä ja 64 % työntekijöitä.

Naisten osuus oli 27 % ja miesten 73 %. Henkilöstön keski-ikä oli 42 vuotta.