Okmetic työpaikkana

Pidämme huolta osaamisesta ja ihmisistä

Vuonna 2017 Okmeticilla työskenteli keskimäärin 386 henkilöä, joista Vantaan toimipisteessä 376. Henkilöstöstä 36 % oli toimihenkilöitä ja 64 % tuotantotyöntekijöitä. Naisten osuus oli 27 % ja miesten 73 %. Henkilöstön keski-ikä oli 44 vuotta.

Okmetic kasvaa ja menestyy vain motivoituneiden ja työssään viihtyvien ammattilaisten avulla. Kehitämme systemaattisesti henkilöstön osaamista, monitaitoisuutta ja hyvinvointia mm. sisäisillä ja ulkoisilla koulutuksilla, valmennuksilla sekä aktiviteeteilla.

Koulutus vahvistaa sinua ja yritystä

Uutena työntekijänä saat tehtävääsi aina asianmukaisen perehdytyksen. Toimihenkilönä pääset perusteellisesti kiinni Okmeticin strategiaan, toimintapolitiikkaan ja toimintoihin. Tuotannon puolella aloittamistasi tukee työnopastusohjelma, joka perustuu teollisuustyön ja tehtäviesi laatu-, ympäristö- ja työturvallisuusvaatimuksiin.

Ammatillista kehittymistäsi tukevat vuosittaiset kehityskeskustelut ja niiden pohjalta toteutettavat tehtäväkohtaiset koulutukset. Jatkuva koulutus vahvistaa omaa pätevyyttäsi sekä turvaa Okmeticille kriittisen osaamisen kasvun ja prosessikehityksen.

Yhteisen hyvinvoinnin puolesta

Työhyvinvoinnissa panostamme aktiivisesti tavoitteisiin, jotka määritellään yhdessä henkilöstön edustajien, työterveyshuollon ja työeläkeyhtiön kanssa. Käytännön toimenpiteitä ovat mm. esimiesvalmennukset, tuotannon työntekijöiden koulutukset, ergonomiaa parantavat opastukset ja hankinnat sekä virkistystoimikunnan ja senioriklubin järjestämät aktiviteetit.